Comment faire un CV

En-tête : coordonnées, photo éventuelle, titre (nom + poste visé). Puis : profil professionnel (accroche en 3–4 lignes), expérience professionnelle (antichronologique), compétences, formation. Sections optionnelles : langues, centres d'intérêt, certifications.

Indiquez un téléphone portable, une adresse e-mail professionnelle, une ville. Évitez âge, état civil et téléphone fixe. Le titre doit reprendre le poste visé (idéalement les termes de l'offre) et peut inclure une courte précision (années d'expérience, disponibilité).

Pour chaque expérience : intitulé du poste, entreprise, dates, ville, puis 3–5 points décrivant missions et résultats (chiffres si possible). Même ordre antichronologique pour la formation : diplôme, année, établissement.

Liste à puces de compétences techniques (hard skills) et relationnelles (soft skills). Reprenez les mots-clés de l'offre. Soyez synthétique : mots-clés ou courtes phrases, pas de long paragraphe.

Police lisible (Arial, Verdana, Calibri), 10–12 pts. Aérez les sections, limitez les couleurs. Relisez attentivement. Enregistrez en PDF pour préserver la mise en page, sauf indication contraire du recruteur.

Un CV efficace est un CV adapté à chaque candidature. Lisez attentivement la fiche de poste : repérez les mots-clés (compétences, outils, diplômes) et les reformuler dans votre CV. Les logiciels de recrutement (ATS) filtrent souvent sur ces termes. Personnalisez votre accroche et l'ordre de vos compétences en fonction du poste. Un CV générique envoie un signal de manque d'intérêt.

Privilégiez les verbes d'action au passé ou au présent : « piloter », « développer », « optimiser », « manager », « concevoir », « réaliser ». Évitez les formules vagues (« participé à », « aidé à »). Préférez des phrases courtes et des résultats mesurables : « Augmentation du chiffre d'affaires de 15 % », « Gestion d'une équipe de 8 personnes ». Le principe « less is more » : restez clair, évitez la surcharge.

Relisez votre CV plusieurs fois, idéalement à voix haute ou avec un correcteur. Les fautes d'orthographe et de grammaire nuisent fortement à votre crédibilité. Évitez : les trous non justifiés dans le parcours, les informations fausses ou exagérées, les CV de plus de deux pages (sauf profil senior), les polices fantaisistes ou les couleurs trop vives. Mettez à jour votre CV régulièrement : un CV obsolète donne une mauvaise image.